หล กการจ ดหาพ สด และข นตอนการจ ดหา
|
|
|
- ศิริวรรณ เคนเนะดิ
- 10 years ago
- Views:
Transcription
1 169 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร หล กการจ ดหาพ สด และข นตอนการจ ดหา ส วนราชการจะต องด ำเน นการจ ดหาพ สด ให สอดคล องก บพระราชกฤษฎ กา ว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ. ๒๕๔๖ มาตรา ๒๓ ด งน มาตรา ๒๓ ก ำหนดว า ในการจ ดซ อจ ดจ าง ให ส วนราชการด ำเน นการโดย เป ดเผยและเท ยงธรรมโดยพ จารณาถ งประโยชน และผลเส ยทางส งคม ภาระต อประชาชน ค ณภาพว ตถ ประสงค ท จะใช ราคาและประโยชน ระยะยาวของส วนราชการท จะได ร บ ประกอบก น ในกรณ ท ว ตถ ประสงค ในการใช เป นเหต ให ต องค ำน งถ งค ณภาพและการด แล ร กษาเป นส ำค ญให สามารถกระท ำได โดยไม ต องถ อราคาต ำส ดในการเสนอซ อหร อ จ างเสมอไป ให ส วนราชการท ม หน าท ด แลระเบ ยบเก ยวก บการพ สด ปร บปร งระเบ ยบ ท เก ยวข องเพ อให ส วนราชการด ำเน นการตามวรรคหน งและวรรคสองได อย างม ประส ทธ ภาพ การจ ดหาพ สด เพ อเก ดความค มค าในการใช จ ายเง น (Value for Money) ความโปร งใส (Transparency) ความม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล (Efficiency and Effectiveness) และความร บผ ดชอบต อผลส ำเร จของงาน (Accountability) ผ ม หน าท ร บผ ดชอบในแต ละข นตอนของการจ ดหาต องด ำเน นการโดยเป ดเผย โปร งใส และเป ด โอกาสให ม การแข งข นก นอย างเป นธรรม โดยค ำน งถ งค ณสมบ ต และความสามารถของ ผ เสนอราคาหร อผ เสนองาน เว นแต กรณ ท ม ล กษณะเฉพาะอ นเป นการยกเว นท ก ำหนด ไว ในระเบ ยบ การด ำเน นการแต ละข นตอนผ ม หน าท ร บผ ดชอบต องม การบ นท กหล กฐานในการ ด ำเน นการ พร อมท งระบ เหต ผลในการพ จารณาส งการในข นตอนท ส ำค ญไว เพ อประกอบ การพ จารณาด วย นอกจากน ย งจะต องด ำเน นการโดยเป ดเผยข อม ลในการจ ดหาพ สด แต ละคร งท ได ด ำเน นการต งแต เร มกระบวนการจนได พ สด น นมาเพ อใช ประโยชน ในราชการ และรวมถ ง การตรวจสอบการต ดตามประเม นผล
2 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 170 การด ำเน นการจ ดหาพ สด เม อส วนราชการได ร บทราบวงเง นท จะต องด ำเน นการ จ ดหาพ สด ส วนราชการจะต องด ำเน นการให เป นไปตามแผนการจ ดซ อจ ดจ างและข นตอน ตามระเบ ยบท ก ำหนดพร อมท จะท ำส ญญาได ท นท เม อได ร บอน ม ต ทางการเง น การด ำเน นการจ ดหาพ สด ท เป นคร ภ ณฑ ท ม ราคาเก น ๑๐๐,๐๐๐ บาท และ ท ด น ส งก อสร างท ม ราคา ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท ประกาศคณะกรรมการตรวจเง นแผ นด น เร อง การจ ดท ำแผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ ดจ าง พ.ศ. ๒๕๔๖ ก ำหนดให ต องม การจ ดท ำ แผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ ดจ างให แล วเสร จภายในว นท ๑๕ ของเด อนต ลาคมของท กป และส งส ำเนาให ส ำน กงานการตรวจเง นแผ นด นภายในว นท ๓๑ ต ลาคมของท กป และ หากแผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ ดจ างได ม การแก ไข เปล ยนแปลง เพ มเต มหร อต ดทอน รายละเอ ยดในแผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ ดจ าง ให ส งส ำเนาให ส ำน กงานการตรวจเง น แผ นด นภายใน ๑๕ ว นน บแต ว นท ได ร บอน ม ต ให แก ไข เปล ยนแปลง เพ มเต มหร อต ดทอน รายละเอ ยด นอกจากน นส วนราชการย งจะต องจ ดให ม การตรวจสอบต ดตามผลปฏ บ ต งานตามแผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ ดจ าง และให รายงานส ำน กงานการตรวจเง นแผ นด น ภายใน ๓๐ ว นท ำการส ดท ายของไตรมาส การด ำเน นการจ ดหาพ สด ม ข นตอนกระบวนการจ ดหาพ สด ด งน ๑. การเตร ยมการจ ดหาพ สด ๒. การขอร บความเห นชอบในการจ ดหาพ สด ๓. การให ความเห นชอบในการจ ดหาพ สด และแต งต งคณะกรรมการ ๔. การด ำเน นการจ ดหาพ สด ๕. การขออน ม ต การส งซ อส งจ าง ๖. การอน ม ต การส งซ อส งจ าง ๗. การจ ดท ำส ญญา ๘. การด ำเน นการตามส ญญา ๙. การตรวจร บพ สด ๑๐. การด ำเน นการเบ กจ าย
3 171 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร ๑. การเตร ยมการจ ดหาพ สด การเตร ยมการจ ดหาพ สด เป นข นตอนแรกของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งม ข นตอนและว ธ ด ำเน นการ ด งน ๑) ศ กษากฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บเก ยวก บการเง น ๒) ตรวจสอบรายการรายจ ายตามรายการท ม กฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บ มต คณะร ฐมนตร หร อกระทรวงการคล งอน ญาตให จ ายได หร อเป นรายการท ได ร บอน ญาต จากกระทรวงการคล งอน ญาตให จ ายได และผ ม อ ำนาจได อน ม ต ให เบ กจ ายในรายการ น น ๆ แล ว กรณ ท จะต องก อหน ผ กพ นงบประมาณรายจ ายข ามป งบประมาณจะต องได ร บ อน ม ต จากคณะร ฐมนตร เส ยก อนตามน ยมาตรา ๒๓ แห งพระราชบ ญญ ต ว ธ การ งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๐๒ และท แก ไขเพ มเต ม ๓) ประสานงานและตรวจสอบวงเง นงบประมาณท ได ร บอน ม ต การจ ดสรรตาม รายละเอ ยดประกอบพระราชบ ญญ ต งบประมาณรายจ ายประจ ำป หร อพระราชบ ญญ ต งบประมาณรายจ ายประจ ำป เพ มเต ม ๔) ตรวจสอบวงเง นเพ อท จะด ำเน นการก ำหนดว ธ การจ ดหาพ สด ซ งได รวม ภาษ ไว ท กประเภทแล ว ๕) ศ กษาราคากลาง ราคามาตรฐานของพ สด (ถ าม ) ๖) ศ กษากฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บเก ยวก บการพ สด ๗) การจ ดหาพ สด แยกประเภทในการจ ดหา ด งน (๑) การจ ดหาพ สด ใหม เป นการจ ดหาพ สด ท จ ำเป นต องจ ดหาให ส ำหร บ หน วยงานท จ ดต งใหม หร อหน วยงานท ย งไม เคยได ร บหร อม พ สด ด งกล าวไว ใช ในการ ปฏ บ ต งาน (๒) การจ ดหาพ สด ทดแทน เป นการจ ดหาพ สด เพ อการทดแทนพ สด เด ม ท ส นเปล องหมดไป ช ำร ดหร อเส อมสภาพจากการใช งานตามปกต พ สด เด มส ญหาย ถ กท ำลาย
4 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 172 (๓) การจ ดหาพ สด ส ำรอง เป นการจ ดหาพ สด เพ อส ำรองไว เพ อการทดแทน พ สด ท ใช อย ป จจ บ นไม ให ขาดความต อเน องของการใช งาน ๘) ศ กษาและตรวจสอบรายช อผ ท งงานจากบ ญช รายช อผ ท งงานท ได ม การ แจ งเว ยนให ส วนราชการทราบ ๙) ศ กษาตรวจสอบ วางแผนการจ ดหาและแผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ ดจ าง ๑๐) ด ำเน นการจ ดหาพ สด ให เป นไปตามแผนการจ ดหา แผนปฏ บ ต การจ ดซ อ จ ดจ าง โดยให ม ผลผ กพ นก บส วนราชการเม อได ร บการจ ดสรรงบประมาณจากส ำน ก งบประมาณ เว นแต การจ ดซ อจ ดจ างจากเง นทดรองราชการ ๑๑) ส ำรวจความต องการใช พ สด ตลอดจนรายละเอ ยดค ณล กษณะของพ สด ของ หน วยงานท ต องการใช พ สด น นจากการท ำแผนปฏ บ ต การจ ดซ อจ ดจ าง ท ก ำหนดตาม แผนงาน งานโครงการ ของหน วยงานใช ช วงระยะเวลาของหน งป งบประมาณ ค อต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ของป หน ง ถ งว นท ๓๐ ก นยายน ของป ถ ดไป ๑๒) แจ งให หน วยงานผ ต องการใช พ สด เพ อก ำหนดความต องการของร ปแบบ รายการ รายละเอ ยดค ณล กษณะของพ สด ท ต องการจ ดหา หร อการจ ดท ำขอบเขต รายละเอ ยดการด ำเน นโครงการต าง ๆ (TOR) ๑๓) เม อได ร บแจ งจากหน วยงานท ต องการใช พ สด ด ำเน นการจ ดท ำเอกสาร เก ยวก บร ปแบบรายการรายละเอ ยดค ณล กษณะของพ สด ท ต องการจ ดหา หร อการ จ ดท ำขอบเขตรายละเอ ยดการด ำเน นโครงการต าง ๆ (TOR) หร อเอกสารอ น ๆ ท เก ยวข อง ก บการด ำเน นงาน ๑๔) จ ดท ำร างค ำส งแต งต งคณะกรรมการท เก ยวข องก บการด ำเน นการจ ดหาพ สด ในแต ละว ธ ๑๕) จ ดท ำร างรายงานขอร บความเห นชอบในการด ำเน นการจ ดหาพ สด ๒. การขอร บความเห นชอบในการจ ดหาพ สด การขอร บความเห นชอบในการจ ดหาพ สด เป นข นตอนท สองของการด ำเน นการ จ ดหาพ สด ซ งเป นข นตอนก อนการด ำเน นการจ ดซ อจ ดจ าง ม ข นตอนและว ธ การ ด ำเน นการ ด งน
5 173 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร ๒.๑ การจ ดท ำรายงานเพ อขอความเห นชอบ ๒.๑.๑ กรณ จ ดซ อจ ดจ างโดยท วไป ก อนด ำเน นการจ ดซ อจ ดจ างท กว ธ นอกจากการซ อท ด นและหร อส งก อสร าง เจ าหน าท พ สด จ ดท ำรายงานเพ อขอความ เห นชอบ เสนอรายงานต อห วหน าส วนราชการ โดยผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด ตามรายการ ด งต อไปน ๑) เหต ผลและความจ ำเป นท ต องซ อหร อจ าง - เหต ผล ให ระบ สาเหต ท จะจ ดซ อหร อจ ดจ าง เช น พ สด ไม ม ใช หร อไม พอใช หร อต องบ ำร งร กษา - ความจ ำเป น ให ระบ ถ งความจ ำเป นท จะจ ดซ อจ ดจ าง เช น (๑) เพ อให หน วยงานม พ สด ส ำหร บไว ใช ในราชการ (๒) เพ อการทดแทนพ สด ท ส นเปล องหมดไป ช ำร ด หร อ เส อมสภาพจากการใช งานตามปกต พ สด เด มส ญหาย ถ กท ำลาย (๓) เพ อส ำรองไว เพ อการทดแทนพ สด ท ใช อย ป จจ บ น ไม ให ขาดความต อเน องของการใช งาน ๒) รายละเอ ยดของพ สด ท จะซ อหร องานท จะจ าง (๑) การจ ดซ อ ให ระบ รายการและจ ำนวนว สด คร ภ ณฑ และ ค ณล กษณะของว สด คร ภ ณฑ ท ต องการจะซ อ (๒) การจ ดจ าง ให ระบ รายการและจ ำนวนท ต องการ จะจ ดจ างหร อรายการท ต องการจ างเหมา เช น ซ อมคร ภ ณฑ จ างเหมาบร การ จ าง ก อสร างอาคาร เป นต น ๓) ราคามาตรฐาน หร อราคากลางของทางราชการหร อราคา ท เคยซ อหร อจ างคร งหล งส ดภายในระยะเวลา ๒ ป งบประมาณ (๑) การจ ดซ อว สด ให ระบ ราคากลางของทางราชการหร อ ราคาท เคยซ อว สด คร งหล งส ดภายในระยะเวลา ๒ ป (๒) การจ ดซ อคร ภ ณฑ ให ระบ ราคามาตรฐานของทางราชการ หร อราคาท เคยซ อคร ภ ณฑ คร งหล งส ดภายในระยะเวลา ๒ ป
6 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 174 (๓) การจ างก อสร างอาคาร ให ระบ ราคากลางท คณะกรรมการ ราคากลางได ค ดค ำนวณไว ๔) วงเง นท จะซ อหร อจ างโดยให ระบ วงเง นงบประมาณ วงเง นตาม โครงการเง นก หร อเง นช วยเหล อท จะซ อหร อจ างในคร งน นท งหมด ถ าไม ม วงเง น ด งกล าวให ระบ วงเง นท ประมาณว าจะซ อหร อจ างในคร งน น ๕) ก ำหนดเวลาท ต องการใช พ สด น น หร อให งานน นแล วเสร จ (๑) การจ ดซ อว สด คร ภ ณฑ ให ก ำหนดว นส งมอบพ สด ภายใน...ว น เช น ภายใน ๗ ว นท ำการน บแต ว นถ ดจากว นลงนามในส ญญา เป นต น (๒) การจ ดจ าง ก ำหนดว นส งมอบงาน ภายใน...ว น เช น ภายใน ๗ ว นท ำการน บแต ว นถ ดจากว นลงนามในส ญญา เป นต น ๖) ว ธ ท จะซ อหร อจ าง และเหต ผลท จะต องซ อหร อจ างโดยว ธ น น (๑) ว ธ จะซ อหร อว ธ จ างให ระบ ว ธ ท ซ อหร อว ธ จ างโดยพ จารณา จากวงเง น (๒) เหต ผลท ต องซ อหร อจ าง ให ระบ เหต ผลในการซ อหร อ การจ างตามวงเง นในแต ละว ธ เช น - ว ธ ตกลงราคา เป นการซ อหร อจ างคร งหน งซ งม ราคา ไม เก น ๑๐๐,๐๐๐ บาท - ว ธ สอบราคา เป นการซ อหร อจ างคร งหน งซ งม ราคา เก น ๑๐๐,๐๐๐ บาท แต ไม เก น ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท - ว ธ ประกวดราคา เป นการซ อหร อจ างคร งหน งซ งม ราคาเก น ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท - ว ธ พ เศษ เป นการซ อหร อจ างคร งหน งซ งม ราคาเก น ๑๐๐,๐๐๐ บาท โดยม ความจ ำเป นท ม เง อนไขก ำหนด - ว ธ กรณ พ เศษ เป นการซ อหร อจ างคร งหน งซ งไม ได ก ำหนดวงเง นในการจ ดซ อหร อจ ดจ าง แต ม เง อนไขก ำหนด
7 175 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร - ว ธ ประม ลด วยระบบอ เล กทรอน กส เป นการซ อหร อ จ างคร งหน งซ งม ราคาเก น ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท ๗) ข อเสนออ น ๆ เช น - การขออน ม ต แต งต งคณะกรรมการต าง ๆ ท จ ำเป นในการ ซ อหร อจ าง - การออกประกาศสอบราคาหร อประกาศประกวดราคา และการเผยแพร ประกาศ ๒.๑.๒ กรณ จ ดซ อท ด นและหร อส งก อสร าง ก อนด ำเน นการซ อท ด น และหร อส งก อสร างให เจ าหน าท พ สด ท ำรายงานเสนอต อห วหน าส วนราชการตามรายการ ด งต อไปน ๑) เหต ผลและความจ ำเป นท ต องซ อ ๒) รายละเอ ยดของท ด นและหร อส งก อสร างท ต องการซ อรวมท ง เน อท และท องท ท ต องการ ๓) ราคาประเม นของทางราชการในท องท น น ๔) ราคาซ อขายของท ด นและหร อส งก อสร างใกล เค ยงบร เวณ ท จะซ อคร งหล งส ดประมาณ ๓ ราย ๕) วงเง นท จะซ อ โดยให ระบ วงเง นงบประมาณ วงเง นตาม โครงการเง นก หร อเง นช วยเหล อ ท จะซ อในคร งน นท งหมด ถ าไม ม วงเง นด งกล าว ให ระบ วงเง นท ประมาณว าจะซ อในคร งน น ๖) ว ธ ท จะซ อและเหต ผลท ต องซ อโดยว ธ น น ๗) ข อเสนออ น ๆ เช น - การขออน ม ต แต งต งคณะกรรมการต าง ๆ ท จ ำเป นในการซ อ - การออกประกาศสอบราคา หร อประกาศประกวดราคา การซ อท ด นและหร อส งก อสร างให ต ดต อก บเจ าของโดยตรง เว นแต การซ อ ท ด นและหร อส งก อสร างในต างประเทศท จ ำเป นต องต ดต อผ านนายหน าหร อด ำเน นการ ในท ำนองเด ยวก นตามกฎหมายหร อประเพณ น ยมตามท องถ น
8 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 176 ๒.๒ เจ าหน าท พ สด เสนอรายงานต อห วหน าส วนราชการ โดยผ านห วหน า เจ าหน าท พ สด ๒.๓ ห วหน าเจ าหน าท พ สด พ จารณาเสนอความเห น ๓. การให ความเห นชอบในการจ ดหาพ สด และแต งต งคณะกรรมการ การให ความเห นชอบในการจ ดหาพ สด เป นข นตอนท สามของการด ำเน นการจ ดหา พ สด ซ งเป นหน าท ของห วหน าส วนราชการหร อผ ท ได ร บมอบอ ำนาจ ม ข นตอนและว ธ ด ำเน นการ ด งน ๓.๑ พ จารณารายงานท ห วหน าเจ าหน าท พ สด น ำเสนอ ๓.๒ หากไม เห นชอบตามรายงาน แจ งห วหน าเจ าหน าท พ สด ด ำเน นการมาใหม และส งเร องค น ๓.๓ หากเห นชอบตามรายงาน (๑) ลงนามให ความเห นชอบให ด ำเน นการต อไปได (๒) ลงนามแต งต งคณะกรรมการท เก ยวข อง ระเบ ยบส ำน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. ๒๕๓๕ และท แก ไขเพ มเต ม ก ำหนดให ห วหน าส วนราชการแต งต งคณะกรรมการ ในการด ำเน นการซ อหร อจ างแต ละ คร งพร อมก บก ำหนดระยะเวลาส ำหร บการพ จารณาของคณะกรรมการด วย โดยแยกเป น ด งน (๑) คณะกรรมการเป ดซองสอบราคา (๒) คณะกรรมการร บและเป ดซองประกวดราคา (๓) คณะกรรมการพ จารณาผลการประกวดราคา (๔) คณะกรรมการจ ดซ อโดยว ธ พ เศษ (๕) คณะกรรมการจ ดจ างโดยว ธ พ เศษ (๖) คณะกรรมการด ำเน นการประม ลด วยระบบอ เล กทรอน กส (e-auction) (๗) คณะกรรมการตรวจร บพ สด (๘) คณะกรรมการตรวจการจ าง
9 177 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร การแต งต งคณะกรรมการต าง ๆ จ ำแนกตามว ธ การจ ดซ อจ ดจ าง ด งน ๑. ว ธ ตกลงราคา แต งต งคณะกรรมการตรวจร บพ สด หร อคณะกรรมการตรวจ การจ างแล วแต กรณ แต ถ าการซ อหร อการจ างคร งหน งม วงเง นไม เก น ๑๐,๐๐๐ บาท จะแต งต งเป นผ ตรวจร บพ สด แทนก ได ๒. ว ธ สอบราคา แต งต งคณะกรรมการเป ดซองสอบราคาและคณะกรรมการ ตรวจร บพ สด หร อคณะกรรมการตรวจการจ างแล วแต กรณ ๓. ว ธ ประกวดราคา แต งต งคณะกรรมการร บและเป ดซองประกวดราคาคณะ กรรมการพ จารณาผลการประกวดราคา และคณะกรรมการตรวจร บพ สด หร อคณะ กรรมการตรวจการจ างแล วแต กรณ ๔. ว ธ พ เศษ แต งต งคณะกรรมการจ ดซ อโดยว ธ พ เศษหร อคณะกรรมการ จ ดจ างโดยว ธ พ เศษและคณะกรรมการตรวจร บพ สด หร อคณะกรรมการตรวจการจ าง แล วแต กรณ ๕. ว ธ กรณ พ เศษ แต งต งคณะกรรมการตรวจร บพ สด หร อคณะกรรมการตรวจ การจ างแล วแต กรณ ๖. ว ธ e-auction แต งต งคณะกรรมการร างขอบเขตของงาน (TOR) และร างเอกสาร ประกวดราคา คณะกรรมการประกวดราคาตามโครงการ...(ระบ ช อตามความเหมาะสม)... และคณะกรรมการตรวจร บพ สด องค ประกอบของคณะกรรมการ ระเบ ยบส ำน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. ๒๕๓๕ และท แก ไขเพ มเต ม ก ำหนดให องค คณะประกอบด วย ประธาน ๑ คน กรรมการอย างน อย ๒ คน โดย ปกต ต องเป นข าราชการระด บ ๓ หร อเท ยบเท าข นไป กรณ จ ำเป นท จะแต งต งบ คคลท ม ใช ข าราชการร วมเป นกรรมการร วมด วยก ได เว นแต คณะกรรมการด ำเน นการโดยว ธ การประม ลด วยระบบอ เล กทรอน กส องค คณะประกอบด วย ประธาน ๑ คน ต องเป น ข าราชการระด บ ๖ ข นไป กรรมการอ นอย างน อย ๒ คน โดยปกต ต องเป นข าราชการ ระด บ ๓ หร อเท ยบเท าข นไป
10 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 178 การซ อหร อการจ างวงเง นไม เก น ๑๐,๐๐๐ บาท จะแต งต งข าราชการซ งไม จ ำเป น ต องเป นข าราชการระด บ ๓ หร อล กจ างประจ ำ แต จะต องม ใช ผ ซ อหร อจ ดจ างเพ ยง คนเด ยวท ำหน าท ตรวจร บพ สด หร องานจ างน นได โดยไม ต องแต งต งเป นคณะกรรมการ ข อควรพ จารณา การแต งต งเป นอ ำนาจของห วหน าส วนราชการ การแต งต งเป น คร ง ๆ และไม ม ร ปแบบ ข อห าม ๑. ห ามแต งต งคณะกรรมการร บและเป ดซองประกวดราคา เป นกรรมการ พ จารณาผลการประกวดราคา ๒. ห ามแต งต งคณะกรรมการเป ดซองสอบราคา หร อกรรมการพ จารณา ผลประกวดราคาเป นกรรมการตรวจร บพ สด เจ าหน าท พ สด ท ได ร บแต งต งให เป นผ ร บผ ดชอบในการด ำเน นการเก ยวก บ การพ สด จ งด ำเน นการตามว ธ การซ อหร อการจ างน นต อไปได ๔. การด ำเน นการจ ดหาพ สด การด ำเน นการจ ดหาพ สด เป นข นตอนท ส ของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งม ข นตอนและว ธ การด ำเน นการ ด งน ๔.๑ ห วหน าส วนราชการหร อผ ท ได ร บมอบหมายลงนามในหน งส อถ งผ ขายหร อ ผ จ าง (ถ าม ) แล วแต กรณ ๔.๒ ผ ขายหร อผ ร บจ าง เสนอราคาพร อมท งเอกสารท เก ยวข อง (ถ าม ) ๔.๓ เจ าหน าท พ สด ท ได ร บมอบหมาย พ จารณาด ำเน นการตามหน าท ท ได ร บ มอบหมายตามระเบ ยบว าด วยการพ สด และท ำการค ดเล อกผ ท ม ค ณสมบ ต ถ กต อง ตรงตามเง อนไข ประกาศของส วนราชการซ งเสนอราคาท เหมาะสมยอมร บได ให จ ดท ำ รายงานเสนอความเห นต อห วหน าส วนราชการโดยผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด
11 179 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร ๕. การขออน ม ต การส งซ อส งจ าง การขออน ม ต การส งซ อส งจ างเป นข นตอนท ห าของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งเป นข นตอนท เจ าหน าท พ สด ได ด ำเน นการตามกระบวนการจ ดหาพ สด ตามว ธ การ ท ห วหน าส วนราชการหร อผ ท ได ร บมอบอ ำนาจให ความเห นชอบเสร จเร ยบร อยแล ว ม ข นตอนและว ธ การด ำเน นการ ด งน ๕.๑ เจ าหน าท พ สด ท ได ร บมอบหมายตามระเบ ยบว าด วยการพ สด จ ดท ำ รายงานเสนอความเห นต อห วหน าส วนราชการโดยผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด ๕.๒ ห วหน าเจ าหน าท พ สด พ จารณาเสนอความเห น ๕.๓ น ำรายงานผลการด ำเน นการจ ดหาพ สด เสนอต อผ ท ม อ ำนาจอน ม ต ส งซ อ ส งจ าง ๖. การอน ม ต ส งซ อส งจ าง การอน ม ต ส งซ อส งจ างเป นข นตอนท หกของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งเป น ข นตอนท เจ าหน าท พ สด ได ด ำเน นการตามกระบวนการจ ดหาพ สด ตามว ธ การท ห วหน า ส วนราชการหร อผ ท ได ร บมอบอ ำนาจให ความเห นชอบ และได ผลการด ำเน นการ จ ดหาพ สด จนเป นท ยอมร บราคาท เหมาะสมเสร จเร ยบร อยแล ว ม ข นตอนและว ธ การ ด ำเน นการ ด งน ๖.๑ ผ ม อ ำนาจพ จารณารายงานผลการด ำเน นการจ ดหาพ สด ท ห วหน าเจ าหน าท พ สด ให ความเห นตามกระบวนการจ ดหา หากเห นชอบตามรายงาน ๖.๑.๑ วงเง นอย ในอ ำนาจห วหน าส วนราชการ เป นด ลพ น จของห วหน า ส วนราชการหร อผ ท ได ร บมอบหมายพ จารณาอน ม ต ๖.๑.๒ หากวงเง นเก นอ ำนาจห วหน าส วนราชการ ให น ำเสนอปล ด กระทรวงเพ อพ จารณาอน ม ต ๖.๑.๓ หากวงเง นเก นอ ำนาจปล ดกระทรวงให น ำเสนอร ฐมนตร เพ อ พ จารณาอน ม ต
12 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 180 ๖.๒ เม อได ร บอน ม ต จากผ ม อ ำนาจให ด ำเน นการจ ดซ อหร อจ ดจ างได แล ว จ งด ำเน นการจ ดท ำส ญญาต อไป อ ำนาจการส งซ อส งจ าง การส งซ อส งจ างคร งหน งเป นอ ำนาจของผ ด ำรงต ำแหน งและภายในวงเง น ด งต อไปน การด ำเน นการโดยว ธ ตกลงราคา/สอบราคา/ ประกวดราคา พ เศษ กรณ พ เศษ E-auction จ างออกแบบและ ควบค มงาน ห วหน าส วนราชการ ไม เก น ๕๐ ล านบาท ไม เก น ๒๕ ล านบาท ไม จ ำก ดวงเง น ไม เก น ๕๐ ล านบาท ไม เก น ๑๐ ล านบาท ปล ดกระทรวง เก น ๕๐ ล านบาท แต ไม เก น ๑๐๐ ล านบาท เก น ๒๕ ล านบาท แต ไม เก น ๕๐ ล านบาท - เก น ๕๐ ล านบาท แต ไม เก น ๑๐๐ ล านบาท เก น ๑๐ ล านบาท ร ฐมนตร ว าการกระทรวง เก น ๑๐๐ ล านบาท เก น ๕๐ ล านบาท - เก น ๑๐๐ ล านบาท ๗. การท ำส ญญา (ห วหน าส วนราชการ) การจ ดท ำส ญญาเป นข นตอนท เจ ดของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งเป นข นตอน ต อจากการท เจ าหน าท พ สด ของส วนราชการได ด ำเน นการจ ดท ำรายงานเพ อเสนอขอ จ ดซ อหร อจ ดจ างโดยผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด โดยได ร บความเห นชอบจากห วหน า ส วนราชการและได ด ำเน นการตามข นตอนการจ ดหาพ สด จนได ผ ท ได ร บการค ดเล อก เพ อให ท ำส ญญาก บส วนราชการแล ว ซ งม ข นตอนและว ธ การด ำเน นการ ด งน ๗.๑ การตรวจสอบส ญญา เม อส วนราชการได ด ำเน นการจ ดหาพ สด ตามข นตอนเร ยบร อยแล ว ก อนท จะลงนามในส ญญาเจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบจะต องตรวจสอบเอกสารหล กฐาน ต าง ๆ ท ใช ประกอบก บส ญญา ตลอดจนร ปแบบของส ญญาให ถ กต อง ด งน
13 181 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร ๗.๑.๑ ร ปแบบของส ญญา ส วนราชการต องท ำส ญญา ด งน (๑) ตามต วอย าง กวพ. ก ำหนด หร อ (๒) ตามท ได ผ านการพ จารณาของส ำน กงานอ ยการส งส ด หร อ (๓) ตามท คณะร ฐมนตร ก ำหนด ในการท ำส ญญา ต องให นายทหารพระธรรมน ญหร ออ ยการทหาร ของหน วยท ด ำเน นการจ ดซ อหร อจ ดจ าง ตรวจสอบส ญญาให ถ กต องก อน ๗.๑.๒ การท ำข อตกลง ในการจ ดหาของส วนราชการ ห วหน าส วนราชการ อาจใช ด ลพ น จท ำข อผ กพ นก บผ ซ อหร อผ ร บจ าง โดยท ำข อตกลงเป นหน งส อก ได ค อ (๑) การซ อ การจ าง หร อการแลกเปล ยนโดยว ธ ตกลงราคา (๒) การจ ดหาท ค ส ญญาสามารถส งมอบพ สด ได ครบถ วนภายใน ๕ ว นท ำการของทางราชการ น บต งแต ว นถ ดจากว นท ำข อตกลงเป นหน งส อ (๓) การซ อหร อการจ างโดยว ธ กรณ พ เศษ และการจ ดหาจากส วน ราชการ (๔) การซ อโดยว ธ พ เศษ ส ำหร บ (๔.๑) การซ อพ สด ท ขายทอดตลาด จากส วนราชการ หน วยงานตามกฎหมายว าด วยระเบ ยบบร หารราชการส วนท องถ น หน วยงานอ นซ งม กฎหมายบ ญญ ต ให ม ฐานะเป นราชการบร หารส วนท องถ น ร ฐว สาหก จ องค การระหว าง ประเทศ หร อหน วยงานของต างประเทศ (๔.๒) การจ ดซ อพ สด ท ต องซ อเร งด วน หากล าช าอาจจะ เส ยหายแก ราชการ (๔.๓) การซ อพ สด เพ อใช ในราชการล บ (๔.๔) การซ อพ สด ท ม ความต องการใช เพ มข นในสถานการณ ท จ ำเป นหร อเร งด วน หร อเพ อประโยชน ของส วนราชการ และจ ำเป นต องซ อเพ มเต ม (Repeat Order) (๕) การจ างโดยว ธ พ เศษ ส ำหร บ
14 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 182 (๕.๑) งานท ต องจ างช างผ ม ฝ ม อโดยเฉพาะ หร อผ ม ความ ช ำนาญเป นพ เศษ (๕.๒) งานจ างซ อมพ สด ท จ ำเป นต องถอดตรวจ ให ทราบ ความช ำร ดเส ยหายเส ยก อนจ งจะประมาณค าซ อมได เช น งานจ างซ อมเคร องจ กร เคร องม อกล เคร องยนต เคร องไฟฟ า หร อเคร องอ เล กทรอน กส เป นต น (๕.๓) งานท ต องกระท ำโดยเร งด วน หากล าช าอาจจะเส ยหาย แก ราชการ (๕.๔) งานท ต องปกป ดเป นความล บของทางราชการ (๖) การเช าท ต องจ ายเฉพาะค าเช าและผ เช าไม ต องเส ยเง นอ นใด นอกจากค าเช า ๗.๑.๓ การจ ดหาซ งม ราคาไม เก น ๑๐,๐๐๐ บาท หร อในกรณ การซ อ หร อการจ างโดยว ธ ตกลงราคา ในกรณ จ ำเป นและเร งด วนท เก ดข นโดยไม ได คาดหมาย ไว ก อน และไม อาจด ำเน นการตามปกต ได ท น จะไม ท ำข อตกลงเป นหน งส อก ได ๗.๒ การลงนามในส ญญา เป นอ ำนาจของบ คคลด งต อไปน ๗.๒.๑ ห วหน าส วนราชการ ๗.๒.๒ ผ ท ได ร บมอบอ ำนาจจากห วหน าส วนราชการ ส ญญาหร อข อตกลงเม อส วนราชการได ม การลงนามในส ญญาแล วจะแก ไข เปล ยนแปลงรายการม ได ๘. การด ำเน นการตามส ญญา การด ำเน นการตามส ญญาเป นข นตอนท แปดของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งเป นการบร หารส ญญา และต ดตามผลการด ำเน นการให เป นไปตามส ญญาท ได ลงนามไว ม ข นตอนและว ธ การด ำเน นการ ด งน ๘.๑ ส ญญาหร อข อตกลงเม อส วนราชการได ม การลงนามในส ญญาแล วจะแก ไข เปล ยนแปลงรายการม ได ๘.๒ การแก ไขเปล ยนแปลงส ญญาหร อข อตกลง
15 183 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร การแก ไขเปล ยนแปลงส ญญาหร อข อตกลงท ได ม การลงนามแล ว จะกระท ำได แต เฉพาะกรณ ด งต อไปน ๘.๒.๑ ม ความจ ำเป น โดยไม ท ำให ทางราชการเส ยประโยชน ๘.๒.๒ เพ อประโยชน แก ทางราชการ ๘.๒.๓ ห วหน าส วนราชการเป นผ พ จารณาอน ม ต ๘.๒.๔ กรณ ต องเพ มวงเง น และท ำให วงเง นส งเก นกว าอ ำนาจส งการ ของห วหน าส วนราชการจะต องได ร บการอน ม ต จากปล ดกระทรวง และต องปฏ บ ต ตาม กฎหมายว าด วยว ธ การงบประมาณหร อขอท ำความตกลงในส วนท ใช เง นก หร อเง น ช วยเหล อแล วแต กรณ ๘.๒.๕ การแก ไขเปล ยนแปลงส ญญาหร อข อตกลงท ต องเพ มหร อลด วงเง น หร อเพ ม หร อลดระยะเวลาการส งมอบของ หร อระยะเวลาในการท ำงาน ให ตกลงพร อมก นไป ๘.๒.๖ การแก ไขเปล ยนแปลงเก ยวก บความม นคงแข งแรงหร องานเทคน ค เฉพาะอย าง จะต องได ร บการร บรองจากว ศวกร สถาปน ก และว ศวกรผ ช ำนาญการ ผ ทรงค ณว ฒ ซ งร บผ ดชอบหร อสามารถร บรองค ณล กษณะเฉพาะ แบบและรายการ ของงานก อสร างหร องานพ เศษเฉพาะอย าง ๘.๓ การงด หร อลดค าปร บ หร อขยายเวลา ส ญญาหร อข อตกลงเม อส วนราชการได ม การลงนามในส ญญาแล วจะ งด หร อลดค าปร บ หร อขยายเวลาให พ จารณาตามจ ำนวนว นท ม เหต เก ดข นจร ง เฉพาะ กรณ ด งต อไปน ๘.๓.๑ เหต เก ดจากความผ ดหร อความบกพร องของส วนราชการ ๘.๓.๒ เหต ส ดว ส ย ๘.๓.๓ เหต เก ดจากพฤต กรรมอ นหน งอ นใดท ค ส ญญาไม ต องร บผ ด ตามกฎหมาย ๘.๓.๔ อ ำนาจการพ จารณาเป นของห วหน าส วนราชการ แต ถ าเก นวงเง น ในการส งการต องเสนอปล ดกระทรวง
16 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 184 ๘.๓.๕ ต องระบ เง อนไข ให ค ส ญญาต องแจ งเหต ตาม ๘.๓.๑-๘.๓.๓ ไว ในส ญญาด วยว าต องแจ งให ส วนราชการทราบภายใน ๑๕ ว นน บแต เหต น นส นส ดลง หากม ได แจ งภายในก ำหนดเวลาด งกล าวจะยกมากล าวอ างเพ อขอลดหร องดค าปร บ ในภายหล งม ได เว นแต เหต เก ดจากความผ ดหร อความบกพร องของส วนราชการเอง ๘.๔ การบอกเล กส ญญา ส ญญาหร อข อตกลงเม อส วนราชการได ม การลงนามในส ญญาแล ว การบอกเล กส ญญาหร อข อตกลงใดท ส วนราชการลงนามแล วจะบอกเล กส ญญาหร อ ข อตกลงน นไม ได เว นแต กรณ ด งน ๘.๔.๑ ม เหต อ นเช อได ว าผ ร บจ างไม สามารถท ำงานให แล วเสร จภายใน ระยะเวลาท ก ำหนด ๘.๔.๒ เพ อแก ไขข อเส ยเปร ยบของทางราชการในการท จะปฏ บ ต ตาม ส ญญาหร อข อตกลงน นต อไป ๘.๔.๓ ท เป นประโยชน แก ทางราชการโดยตรง ๘.๔.๔ ค ส ญญาไม สามารถปฏ บ ต ตามส ญญาหร อข อตกลงได และม การ ปร บ หากจ ำนวนค าปร บเก นร อยละส บของวงเง นค าพ สด หร อค าจ าง เว นแต ค ส ญญา ย นยอมเส ยค าปร บให แก ทางราชการโดยไม ม เง อนไข ห วหน าส วนราชการพ จารณา ผ อนปรนได เท าท จ ำเป น ๘.๕ ต ดตามผลการด ำเน นงานให เป นไปตามแผนการด ำเน นงาน ๘.๖ ต ดตามผลการด ำเน นงานให ผ ขายหร อผ ร บจ างปฏ บ ต ตามเง อนไขข อตกลง ๘.๗ ต ดตามการควบค มงานจ างให เป นไปตามระเบ ยบของทางราชการ ๘.๘ กรณ ท ผ ขายหร อผ ร บจ างไม สามารถส งมอบพ สด ได ภายในก ำหนดเวลา ท ก ำหนดไว ในส ญญาหร อข อตกลง ให แจ งการเร ยกค าปร บ เม อผ ขายหร อผ ร บจ าง ส งมอบพ สด ให ม การแจ งสงวนส ทธ การเร ยกค าปร บด วย ๘.๙ การค ดค ำนวณค าปร บให ถ อปฏ บ ต ตามท ก ำหนดไว ในส ญญาหร อข อตกลง ให พ จารณา
17 185 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร ๘.๑๐ การพ จารณางด หร อลดค าปร บ หร อขยายเวลาท ำการตามส ญญาหร อ ข อตกลงให พ จารณา ๘.๑๑ กรณ ท ม เหต อ นเช อได ว าผ ขายหร อผ ร บจ างไม สามารถส งมอบส งของหร อ ท ำงานให แล วเสร จได ภายในระยะเวลาท ก ำหนดได เพ อประโยชน แก ทางราชการ ให เสนอ ห วหน าส วนราชการเพ อบอกเล กส ญญาหร อข อตกลงได ๘.๑๒ เม อผ ขายหร อผ ร บจ างได ส งมอบพ สด เร ยบร อยแล วให ต ดตามการปฏ บ ต ตามเง อนไขของส ญญาหร อข อตกลง เช น การประก นความช ำร ดข อบกพร อง การบร การ หล งการขาย เป นต น ๘.๑๓ ผ ขายหร อผ ร บจ างส งมอบพ สด หร องานจ างต อเจ าหน าท พ สด และ เจ าหน าท พ สด แจ งให ผ ตรวจร บหร อคณะกรรมการเพ อด ำเน นการต อไป ๙. การตรวจร บพ สด การตรวจร บพ สด เป นข นตอนท เก าของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งเป นข นตอน ท ต อจากการด ำเน นการตามส ญญาครบถ กต องครบถ วนตามแบบร ปรายงานตามเง อนไข ท ส วนราชการก ำหนด ม ข นตอนและว ธ การด ำเน นการ ด งน ๙.๑ เจ าหน าท ได ร บมอบหมายให ด ำเน นการตรวจร บพ สด ตามระเบ ยบว าด วย การพ สด ม หน าท ตรวจร บพ สด ให ถ กต องครบถ วนตามหล กฐานท ตกลงก นไว ตามส ญญา หร อข อตกลง ส ำหร บกรณ ท ม การทดลอง หร อตรวจสอบในทางเทคน คหร อทาง ว ทยาศาสตร จะเช ญผ ช ำนาญการหร อผ ทรงค ณว ฒ ท เก ยวก บพ สด น นมาให ค ำปร กษา หร อส งพ สด น นไปทดลองหร อตรวจสอบ ณ สถานท ของผ ช ำนาญหร อผ ทรงค ณว ฒ น น ๆ ก ได ในกรณ จ ำเป นท ไม สามารถตรวจน บเป นจ ำนวนหน วยท งหมดได ให ตรวจร บตามหล กว ชาการสถ ต ๙.๒ ต องตรวจร บในว นท ผ ขายหร อผ ร บจ างน ำพ สด มาส งและตรวจร บพ สด ให เสร จส นโดยเร ว
18 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 186 ๙.๓ สถานท ตรวจร บคณะกรรมการจะต องตรวจร บ ณ สถานท ด งน (๑) ท ท ำการของผ ใช พ สด (๒) สถานท ซ งก ำหนดไว ในส ญญา (๓) สถานท อ นท ได ร บอน ม ต จากห วหน าส วนราชการ ๙.๔ ในกรณ ท ผ ขายหร อผ ร บจ างส งมอบพ สด เม อตรวจพ สด แล วปรากฏว า (๑) ถ กต องครบถ วน ให ร บพ สด ไว แล วมอบพ สด ท ตรวจร บให แก เจ าหน าท พ สด (๒) ถ กต องแต ไม ครบจ ำนวนหร อส งมอบครบจ ำนวนแต ไม ถ กต องท งหมด ถ าส ญญาหร อข อตกลงม ได ก ำหนดไว เป นอย างอ นให ตรวจร บไว เฉพาะจ ำนวนท ถ กต อง และให ร บพ สด ไว และถ อว าผ ขายหร อผ ร บจ างส งได มอบพ สด ถ กต องครบถ วนต งแต ว นท ผ ขายหร อผ ร บจ างน ำพ สด น นมาส ง แล วมอบพ สด ท ตรวจร บให แก เจ าหน าท พ สด (๓) พ สด ท ประกอบก นเป นช ดหร อเป นหน วยถ าปรากฏว าผ ขายส งมอบ ส งของไม ครบ โดยขาดส วนใดส วนหน งไป ท ำให ผ ซ อไม สามารถใช ส งของน นได โดย สมบ รณ ถ อว าผ ขายย งไม ได ส งมอบส งของ และกรรมการต องรายงานความบกพร อง ต อผ ซ อ เพ อแจ งให ผ ขายทราบภายใน ๓ ว นท ำการ น บแต ว นตรวจพบ (๔) พ สด ท ส งมอบถ กต องไม ครบจ ำนวนหร อส งมอบครบจ ำนวน แต ไม ถ กต องท งหมด หร อว สด ท ประกอบก นเป นช ดหร อเป นหน วย ซ งผ ขายส งมอบส งของ ไม ครบ โดยขาดส วนใดส วนหน งไป ท ำให ผ ซ อไม สามารถใช ส งของน นได โดยสมบ รณ โดยปกต ให ร บรายงานห วหน าส วนราชการเพ อแจ งให ผ ขายหร อผ ร บจ างทราบภายใน ๓ ว นท ำการน บแต ว นตรวจพบ แต ท งน ไม ต ดส ทธ ของส วนราชการท จะปร บขายหร อ ผ ร บจ างในจ ำนวนท ส งมอบไม ครบถ วนหร อไม ถ กต องน น ๙.๕ ถ ากรรมการตรวจร บพ สด บางคนไม ยอมร บพ สด ให ความเห นแย งและ ให รายงานให ห วหน าส วนราชการเพ อพ จารณาส งการ ถ าห วหน าส วนราชการส งการ ให ร บพ สด น นไว จ งท ำใบตรวจร บและส งมอบพ สด ให เจ าหน าท พ สด
19 187 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร ๙.๖ จ ดท ำใบตรวจร บโดยลงช อไว เป นหล กฐานอย างน อยสองฉบ บ มอบแก ผ ขายหร อผ ร บจ าง ๑ ฉบ บ และเจ าหน าท พ สด ๑ ฉบ บ เพ อด ำเน นการเบ กจ ายเง น ตามระเบ ยบว าด วยการเบ กจ ายเง นจากคล ง ๙.๗ ส งมอบพ สด แก เจ าหน าท พ สด ๙.๘ รายงานให ส วนราชการทราบ การตรวจการจ างและควบค มงานก อสร าง ๑. เป นหน าท ของคณะกรรมการตรวจการจ าง ๒. ถ ากรรมการบางคนไม ยอมร บงานให ท ำความเห นแย ง ๓. ผ ควบค มงานต องท ำบ นท กการปฏ บ ต ของผ ร บจ างเพ อรายงานให คณะ กรรมการตรวจการจ าง ๔. การตรวจร บงานแต ละงวด ตามน ยส ญญาเป นเพ ยงเพ อท จะออกใบตรวจ ร บงานจ างให แก ผ ร บจ าง เพ อใช เป นหล กฐานในการน ำมาขอเบ กจากทางราชการเท าน น ม ใช เป นการตรวจร บงานจ างในงวดน นไว ใช ในราชการ (หน งส อส ำน กนายกร ฐมนตร ท สร ๑๐๐๑/ว ๒๘ ลงว นท ๑๘ พฤศจ กายน ๒๕๒๕) ๕. ต องรายงานให ห วหน าส วนราชการทราบ หร อส งการ ข อส งเกต ๑. ในการร บมอบพ สด หร องานจ างตามส ญญา ถ าปรากฏว าผ จ าง หร อผ ขาย ผ ดน ด และจะต องถ กปร บตามส ญญา ส วนราชการค ส ญญาจะต องบอกสงวนส ทธ เร ยกค าปร บไว เป นลายล กษณ อ กษรในขณะร บมอบพ สด ๒. ในกรณ ท ผ ขายหร อผ ร บจ างผ ดส ญญา และจะต องถ กปร บ แต ย งม ข อโต แย ง หร อม เหต ท จะขอต ออาย ส ญญา หร อขอลดเง นค าปร บ และเร องก ำล งอย ในระหว างการ พ จารณาของเจ าหน าท ให ส วนราชการผ ซ อหร อผ ว าจ างด ำเน นการขอเบ กจ ายเง นในส วน ท ไม ม ป ญหาให แก ผ ขาย หร อผ ร บจ างไปก อนได เม อได ข อว น จฉ ยช ขาดเก ยวก บการ ปร บหร องดปร บแล ว ก ให เบ กจ ายเง นเพ มเต มต อไป
20 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร 188 ๑๐. การด ำเน นการเบ กจ ายเง น การด ำเน นการเบ กจ ายเง นเป นข นตอนท ส บของการด ำเน นการจ ดหาพ สด ซ งเป นข นตอนส ดท ายในการด ำเน นการจ ดหาพ สด ต อจากการด ำเน นการตรวจร บพ สด ตามส ญญาครบถ กต องครบถ วนตามแบบร ปรายการตามเง อนไขท ส วนราชการก ำหนด ม ข นตอนและว ธ การด ำเน นการ ด งน ๑๐.๑ เจ าหน าท พ สด ต องด ำเน นการรวบรวมหล กฐานอ นเป นเอกสารแห งหน ท เก ยวก บการด ำเน นการจ ดหาพ สด ๑๐.๒ ส งให แก ส ำน กอ ำนวยการกลางเพ อด ำเน นการเบ กจ ายเง นให แก เจ าหน หร อผ ม ส ทธ ร บเง นต อไป
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร
แนวทางการตรวจสอบ การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา
แนวทางการตรวจสอบ การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา ว ตถ ประสงค การตรวจสอบ ว ตถ ประสงค การตรวจสอบ 1. เพ อให ทราบว าหน วยร บตรวจดาเน นการจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา ปฏ บ ต เป นไปตามกฎหมาย ระเบ ยบ หน งส
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท
บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ
1 พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ 2 ห วข อการบรรยาย 1. มาตรการเพ มประส ทธ ภาพการใช จ ายรายจ าย ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2558 2. แผนการปฏ บ ต งานและแผนการใช จ ายงบประมาณ
ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒
(ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
ข นตอนการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ ตกลงราคา การจ ดซ อว สด โดยว ธ ตกลงราคา รายละเอ ยดข นตอนการปฏ บ ต งาน 1.1 ร บใบขอให จ ดหารว สด (แบบ พ.
ข นตอนการปฏ บ ต งาน การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ ตกลงราคา โดยว ธ สอบราคา โดยว ธ ประกวดราคา โดยว ธ ประกวดราคาด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส การจ างก อสร าง โดยว ธ ตกลงราคา โดยว ธ สอบราคา โดยว ธ ประกวดราคา โดยว
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ
ข นตอนการลงบ ญช ค มพ สด
ข นตอนการลงบ ญช ค มพ สด ข นตอนท 1 งานด านการควบค มพ สด เป นข นตอนท ร บช วงต อจากหน วยงานด านการจ ดหา หร อหน วยท ได ร บการบร จาคช วยเหล อมา เม อหน วยงานด งกล าวน ได ด าเน นการตามข นตอนต าง ๆ ตาม กระบวนการของแต
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม
กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒
พ ธ เป ดการประช มส มมนา
1 พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย โดย นายเพ มศ กด ส จจะเวทะ ท ปร กษาสาน ก นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน ก ว นท 6 ส งหาคม 2558 ณ ห องประช ม ช น 2 อาคาร 52 ป สาน ก 1.การทบทวน ของส วน ราชการ 2 5. การบร
ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร
หน า ๑ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการเง นก เพ อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการทร พยากรน า และระบบขนส งทางถนน ระยะเร งด วน พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยท คณะร ฐมนตร ได อน ม ต ให กระทรวงการคล งก เง นเพ อพ ฒนาเศรษฐก
๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
ว ตถ ประสงค เพ อด าเน นการจ ดหาพ สด
งานพ สด งานพ สด ม หน าท ร บผ ดชอบเก ยวก บการจ ดซ อ/ จ ดจ าง เพ อให ได มาซ งว สด คร ภ ณฑ ท ด น และ ส งก อสร าง รวมท งการแลกเปล ยน การเช า การควบค ม การจาหน ายและการปร บปร งซ อมแซมอาคารเร ยน และ คร ภ ณฑ
แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************
รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
ค ม อการด าเน นการจ ดซ อ และจ ดจ าง
1 ค ม อการด าเน นการจ ดซ อ และจ ดจ าง ระเบ ยบ ส าน กงานนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ.2535 และแก ไขเพ มเต ม ข อ 18 (1-6) ข อ 19 ข อ 20 ข อ 21 ข อ 22 ข อ 23ข อ 24 ข อ 26 ข อ 26 ว ธ การซ อ และการจ างคร งหน
บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการและการใช จ ายเง นก เพ อการวางระบบบร หารจ ดการน าและสร างอนาคตประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๕
หน า ๑ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการและการใช จ ายเง นก เพ อการวางระบบบร หารจ ดการน าและสร างอนาคตประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๕ เพ อให การบร หารโครงการและการใช จ ายเง นท ก มาเพ อน าไปใช จ ายในการวางระบบบร
- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น
5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ
(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
เอกสารค ม อการใช ระบบงาน เวอร ช น 1.0.1 โครงการพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร และระบบฐานข อม ล
1. ข นตอนการใช งานในแต ละโปรแกรม 1.1 WVPODT01 : ค นหารายการแจ งความต องการจ ดหา ว ตถ ประสงค : เพ อค นหารายการแจ งความต องการจ ดหาท หน วยงานท าการบ นท กไว ผ ใช : หน วยงานท ต องการขอซ อ/จ าง เง อนไข : หากม
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ
รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ
ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ
การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา
การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร
2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
(แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ
ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา
ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงานและการประช มระหว าง ประเทศ พ.ศ. 2549 ก าหนดการฝ กอบรมไว 3 ระด บ ด งน 1. การฝ กอบรมระด บต น หมายความว า การฝ
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
ตารางก าหนดอาย การเก บเอกสารการเง น และเอกสารท เก ยวข อง ล าด บท ช อเร อง ก าหนดอาย การเก บ หมายเหต
1 ส าเนาหน งส อเว ยนเก ยวก บการเง น 1.1 ส าเนาหน งส อเว ยนเพ อทราบ เช น 1.1.1 ส าเนา พ.ร.บ.ให อ านาจกระทรวง- การคล งก เง นจากต างประเทศ 1.1.2 ส าเนาพระราชก าหนด เร องให อ านาจ กระทรวงการคล งปร บโครงสร
สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ
คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข
ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.
หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน
และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง
หน า ๗ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หล กเกณฑ และว ธ การจ ดการพล งงาน ในโรงงานควบค มและอาคารควบค ม พ.ศ. ๒๕๕๒ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แห งพระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน
คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
ค ม อการจ ดซ อจ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. 2535 และฉบ บแก ไขเพ มเต ม
ค ม อการจ ดซ อจ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. 2535 และฉบ บแก ไขเพ มเต ม โดยท วไปการด าเน นงานเก ยวก บการพ สด จะม หน วยงานท เก ยวข องภายใต ร ปแบบการจ ดองค กร การบร หารซ งเป นหน วยงานท
การจ ดซ อจ ดจ างให เป นไปตามระเบ ยบพ สด... มณเฑ ยร เจร ญผล รองผ ว าการตรวจเง นแผ นด น
การจ ดซ อจ ดจ างให เป นไปตามระเบ ยบพ สด... มณเฑ ยร เจร ญผล รองผ ว าการตรวจเง นแผ นด น องค กรตามร ฐธรรมน ญ ประกอบด วย 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. คณะกรรมการการเล อกตง (ก.ก.ต.) คณะกรรมการป องก นและปราบปรามการ ท
การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554
การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12
บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน
บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน นการเบ กจ ายเง นได ท นภายในว นส นป งบประมาณ และหน วยงานย
คณะกรรมการจ ดหาระบบคอมพ วเตอร กระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม
คณะกรรมการจ ดหาระบบคอมพ วเตอร กระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ข นตอนการปฏ บ ต งาน (Procedure Manual) ช องาน การขออน ม ต โครงการจ ดหาด านเทคโนโลย สารสนเทศและ (ICT-MGNT01) แก ไขคร งท 2 ส าเนาท ว นท
แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558
แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น
ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557
ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถาน กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 7 เมษายน พศ 7 ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถาน Page คานา ตามมหาว ทยาล ยได ม นโยบายให ท กหน วยงาน จ ดทาค ม อการปฏ
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
ของ คณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน
s ค ม อการด าเน นงาน ของ คณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ.๒๕๓๕ และท แก ไขเพ มเต ม ********** จ ดท าโดย งานพ สด กคพ.สบก.สศอ. ม นาคม ๒๕๕๔ สารบ ญ เร อง หน า ข นตอนการด
Office of the Civil Service Commission (OCSC)
Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร
๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช
1 ก าหนดการช วงบ าย ๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช ๑๔.๑๕ ๑๔.๔๕ น. การขออน ญาตประกอบก จการไฟฟ าและการ รายงานข
ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ Internal และ External ตามโครงการประเม นค ณธรรมและความโปร งใสการด าเน นงานของหน วยงานภาคร ฐ (Integrity
หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)
จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย
เอกสารประกอบฎ กา เบ กจ ายเง น เบกจายเงน
03/10/57 เอกสารประกอบฎ กา เบ กจ ายเง น เบกจายเงน 1 ข อบกพร อง เอกสารประกอบฎ กาเบ กจ ายเง น 1. ส งใช เง นย มไม ม ฎ กาเบ กจ ายให ตรวจสอบ 2. ไม ม ใบเสร จร บเง นประกอบฎ กาให ตรวจสอบ 3. ไม ม หล กฐานประกอบการเบ
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน
หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด
ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding)
ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) จ ดท าโดย กล มงานมาตรฐานการจ ดซ อจ ดจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส สารบ ญ 1. ขอร บ/ ช อเอกสาร... 1 หน า 2. เสนอราคา... 16 ค ม อการใช งานของผ
การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ
หล กประส ทธ ภาพ หล กการตอบสนอง (O1) (O) (O3) การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ ว ตถ ประสงค : เพ อให รายจ ายลงท นเป นไปตามค าเป าหมายร อยละของการเบ กจ ายเง น ต วช ว ด : ร อยละของรายจ ายลงท น หน วยน
ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลหนองก ง
ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลหนองก ง เร อง ก าหนดบร เวณห ามก อสร าง ด ดแปลง หร อเปล ยนการใช อาคารบางชน ด หร อบางประเภท ในพ นท บางส วนในเขตองค การบร หารส วนต าบลหนองก ง อ าเภอเม องกาฬส นธ จ งหว ดกาฬส
ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล
ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล 1 ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล ห วข อ: ข นตอนมาตรฐานการตรวจร บว ตถ ด บ ว ธ ปฏ บ ต 1. ห วหน าคร ว จะเช คสต อคว ตถ
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน
วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.
5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน
ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน - 74 - ค ม อต ดต งโปรแกรมระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต (NRPM Offline) การต ดต งโปรแกรม NRMP Offline 1. ต
จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ
การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร
แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท
โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author
หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT
ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ
- ๑ - ช อโครงการ จ ดระบบงานด านธ รการของ กวก.ศวก.พร. เจ าของโครงการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ (กวก.ศวก.พร.) ผ ร บผ ดชอบ กองบ งค บการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ หล กการและเหต
หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก
หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก เลขท.../... ว นท...เด อน...พ.ศ... ข าพเจ า...อาย...ป...เด อน เลขประจ าต วประชาชน - - - - เลขประจ าต วสมาช ก ช.พ.ค... ต าแหน ง...ส งก ด... ได ร
ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต
ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต จ ดท าข นเพ ออ านวยความสะดวกให ก บ ภาคว ชาและคณะได ท าการจ ดอาจารย ผ สอนลงตามคาบเวลาตามท
งานพ สด ฯ ม ท งหมด 12 ฉบ บ
1.เอกสารระบบค ณภาพ งานพ สด ฯ ม ท งหมด 12 ฉบ บ 1. SOP 13-00 00-097097 การบร หารจ ดการงานพ สด และการงบประมาณ 2. WI 13-00 00-080080 การจ ดซ อ/จ างและการตรวจร บพ สด โดยว ธ ตกลงราคา จ างและการตรวจร บพ สด โดยว
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป
4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
